Définition :
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Comment ça marche
Définir votre Projet :
Vous n’avez pas de projet professionnel spécifique,
· Vous pouvez vous renseigner sur les certifications accessibles par la VAE : Consultez la fiche outil : Répertoire national des certifications professionnelles
· Vous avez déjà un projet professionnel et vous souhaitez valider vos acquis, nous pouvons vous accompagner, veuillez remplir le formulaire suivant Cliquez ici et nous le faire parvenir par voie électronique à l’adresse de contact du centre, nos conseillers de formation sont à votre écoute nous reviendrons vers vous sous 48h.
Être recevable, déposer votre demande :
Qu’est-ce que l’étape de recevabilité ?
La recevabilité rend officielle votre demande de VAE auprès de l’organisme certificateur. Un dossier de recevabilité vous sera demandé pour vérifier le respect des conditions d’éligibilité réglementées :
· L’inscription de la certification visée au Répertoire National des Certifications Professionnelles
· Votre année d’expérience en correspondance avec le contenu du référentiel de la certification.
Le formulaire « demande de recevabilité à la validation des acquis de l’expérience » – et sa notice explicative- est fixé par arrêté du 29 janvier 2018 publié au Journal officiel du 1er février 2018. Le formulaire s’applique à tous les organismes en charge de délivrer les certifications professionnelles. Il peut désormais être complété en ligne.
Ce document est accessible également lors de votre passage dans nos locaux.
Attention : seules les certifications enregistrées au RNCP sont accessibles par la VAE.
Préparer la validation :
Une fois l’avis de recevabilité obtenu, vous devez demander et préparer la validation par le jury.
Cette validation est basée sur l’examen du dossier de validation que vous aurez rédigé.
Vous avez la possibilité d’être accompagné;
Lors du premier atelier collectif d’explication de l’expérience, un accompagnateur est rattaché à votre dossier jusqu’à validation de votre projet.
Validation devant le jury :
Votre demande de validation est soumise au jury.
1. Validation totale : vous obtenez intégralement la certification. La décision vous est notifiée.
2. Validation partielle : vous obtenez une partie de la certification. Elle est acquise définitivement. La partie est identifiée et vise l’acquisition future d’un ou plusieurs blocs de compétences. Le jury identifie les aptitudes, compétences et connaissances qui feront l’objet d’une évaluation complémentaire nécessaire à l’obtention du diplôme, titre ou certificat de qualification. La décision est notifiée par l’organisme certificateur.
Les parties de certification obtenues font l’objet de la délivrance soit :
· D’une attestation de compétences ;
· D’un livret de certification.
Avec ces parties de certification, vous aurez une dispense d’épreuve si le règlement fixé par l’autorité administrative, l’établissement ou l’organisme qui délivre la certification prévoit des équivalences totales ou partielles.
1. Si votre diplôme relève de l’enseignement supérieur, votre jury vous indiquera la nature des connaissances et aptitudes devant faire l’objet d’un contrôle complémentaire et éventuellement comment les acquérir (stage, expérience professionnelle ou formations complémentaires, rédaction d’un mémoire)
2. Refus de validation : vos acquis ne correspondent pas au niveau de compétences et de connaissances exigé
Modalité et délais d’accès :
Si demandeur d’emploi :
- Positionnement sur Kairos par un prescripteur
- Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
- Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement, si possession de l’ensemble des documents administratifs.
Si salarié :
- Prise de contact avec un chargé de développement
- Établissement d’une convention de formation et Inscription sur l’action concernée
- Entretien de recrutement préalable au démarrage de l’action afin de vérifier les prérequis et l’ensemble des documents administratifs.
- Intégration à la formation selon le planning et disponibilités
Si Entreprise :
- Prise de contact avec un conseiller de formation
- Convenir d’accord commun pour les dates et le nombre de personnes
- Etablissement d’un devis et une convention
- Etablissement des convocations contenant la date le nom et le prénom des participants ainsi qu’un plan d’accès au centre
